Как получить пособие по безработице

Шаг 1: Получение статуса для выплаты пособия по безработице

Главным условием для получения денег от государства при лишении рабочего места является официальное подтверждение того, что человек действительно безработный. И об этом стоит побеспокоиться еще во время ухода с должности. Обычно, руководствуясь нормативами Трудового кодекса, действующего на всей территории России, работодатель обязан заранее предупредить своего сотрудника о намечающихся в компании кадровых изменениях. Это условие обязательно в том случае, если запланировано сокращение или проводится ликвидация организации. При таких обстоятельствах работнику будет проще подготовиться к будущим финансовым проблемам, частично компенсируемым размером пособия по безработице.

Предупредить своего подчиненного работодатель обязан не позднее срока в два месяца до фактического увольнения. При этом в его обязанности входит также и подготовка всех необходимых для дальнейшего трудоустройства или поиска работы документов.

Если же человек, занимающий должность в компании или организации, самостоятельно принял решение об увольнении, то в его обязательства также входит необходимость предупредить своего работодателя заранее.

Шаг 2: Процесс постановки на учет в центре занятости

Для тех категорий безработных, которые впервые находятся в поисках работы, можно не предоставлять трудовую книжку. По причине отсутствия ранее рабочего места в службе занятости также не станут требовать и справку о величине оклада. Правда, в этой ситуации будет установлен минимальный уровень выплаты пособия по безработице. Не требуется также предоставлять диплом тем лицам, которые не имеют профессионального образования.

Как только все процессуальные нормы по увольнению будут соблюдены, освобожденному от своих обязанностей сотруднику необходимо обратиться в местное отделение службы занятости, где и оформить заявление с просьбой о постановке на учет. Только при официальной регистрации в роли человека, ищущего новую вакансию, возможным будет начисление в дальнейшем пособия по безработице и его выплата.

Законом для проведения этой процедуры отведено не более двух недель, независимо от того, на каких основаниях и по какой статье было произведено увольнение. В противном случае затягивание с посещением центра занятости может не очень положительно сказаться на размере пособия по безработице.

Официальное присвоение статуса безработного станет возможной лишь на 11 день после первого обращения. В этот период службой занятости будет произведена проверка всех обстоятельств и документов для выплаты пособия по безработице. С этой целью претенденту на пособие по безработице необходимо при первом же обращении предоставить требуемый комплект документов, а именно:

• Паспорт с отметками о гражданстве и месте прописки;
• Оригинал трудовой книжки, в котором будет засвидетельствована запись о последнем месте пребывания на работе;
• Документ, способный подтвердить профессиональный уровень – диплом или удостоверение;
• Финансовый документ в форме справки, свидетельствующий о величине получаемых у последнего работодателя доходах;
• Свидетельство о присвоении ИНН.

Шаг 3: Оформление справки для установления размера пособия по безработице

Этот документ обычно доставляет наиболее всего хлопот и самому соискателю работы и сотрудникам бухгалтерии бывшего работодателя. Неразбериха может происходить из-за выдачи справки формы 2НДФЛ, которая требуется для оформления декларации в налоговой инспекции.

Но для получения справки и величине оклада по прежнему месту работы можно использовать свободный формат. Лучшим решением может быть образец такой справки, выданный в службе занятости.

Документ такого рода должен отражать все вопросы, касающиеся реальных доходов сотрудника. Сумма, указанная в этой справке, будет влиять на размер пособия по безработице. Разумеется, она должна быть оформлена надлежащим образом и официально заверена подписью руководителя.

Чтобы получить пособие по безработице без проволочек, рекомендуется оформлять справку самостоятельно или совместно с работником бухгалтерии. В ней указываются все данные о сотруднике, причины его увольнения с указанием подходящей под данные обстоятельства статьи, имеющейся в Трудовом кодексе. Вместе с этим заполняется та часть справки, которая непосредственно и будет влиять на величину выплаты пособия по безработице, где должны быть указаны сведения о размерах оклада, взятые за последние месяцы работы.

Заполненная справка заверяется помимо подписи, еще и печатью бухгалтера. В верхнем левом углу обязательно должен стоять прямоугольный штамп предприятия или организации.

Шаг 4: Как произвести расчет размера пособия по безработице

Данная процедура проведения расчетов утверждена для всех работодателей. Те, кто уволился с места работы, смогут получать сумму выплат пособия по безработице в утвержденном порядке, которым принимается во внимание величина среднего заработка.

• Для тех, находится на учете в службе занятости первые три месяца, пособие по безработице будет выплачено в сумме 75% от среднего дохода на работе.
• Во время пребывания в статусе безработного следующие четыре месяца величина выплаты пособия по безработице снизится до 60 %.
• В последующие пять месяцев этот показатель станет еще ниже – 45 процентов от бывшего заработка.
• Для всех остальных, включая не имеющих прежнего места работы и находящихся на учете в последующие 12 месяцев, устанавливается минимальный показатель размера пособия по безработице.

Подробнее о вариантах расчета величины пособия по безработице читайте в специальной статье - "Как определяется размер пособия по безработице".