http://www.burokratam-net.ru/taxonomy/term/292/0 ru http://www.burokratam-net.ru/posobiya-i-lgoty/rabotniki/programma-%C2%ABmolodoi-spetsialist%C2%BB-motivatsiya-molodosti.html <div class="field field-type-text field-field-under-h1"> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> Условия программы государственной поддержки </div> </div> </div> <div class="field field-type-filefield field-field-teaser-pic"> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> <img class="imagefield imagefield-field_teaser_pic" width="250" height="160" title="Программа «Молодой специалист» - мотивация молодости" alt="Программа «Молодой специалист» - мотивация молодости" src="http://www.burokratam-net.ru/sites/default/files/pictures/programma_molodoy_specialist_-_motivaciya_molodosti.jpg?1516537516" /> </div> </div> </div> <div class="field field-type-text field-field-epigraph"> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> Всем известно, что село сейчас находится в упадническом состоянии, и работать там мало кто хочет. Также широко распространена проблема получения жилья молодыми людьми. Государство нашло идеальный выход: решить проблемы одной программой социальной поддержки. </div> </div> </div> <h2> Кому доступна программа молодой специалист?</h2> <p>Социальная поддержка доступна молодым специалистам, проживающим в сельской местности и устраивающимся на работу в агропромышленную сферу. При этом проработать необходимо не менее 5 лет. Рабочее место, конечно, можно сменить, но по договорённости с работодателем и на аналогичную.</p> <h3> Кто такой &laquo;молодой специалист&raquo;?</h3> <p>Чтобы считаться молодым специалистом вам необходимо удовлетворять нескольким условиям:</p><div class="field field-type-text field-field-most-important"> <div class="field-label">Самое важное:&nbsp;</div> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> нет </div> </div> </div> <div class="field field-type-text field-field-show-tailed"> <div class="field-label">Отображать в хвосте:&nbsp;</div> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> нет </div> </div> </div> <p><a href="http://www.burokratam-net.ru/posobiya-i-lgoty/rabotniki/programma-%C2%ABmolodoi-spetsialist%C2%BB-motivatsiya-molodosti.html" target="_blank">подробнее</a></p> http://www.burokratam-net.ru/posobiya-i-lgoty/rabotniki/programma-%C2%ABmolodoi-spetsialist%C2%BB-motivatsiya-molodosti.html#comments Работа по найму Работники Трудовые пособия Mon, 09 Jun 2014 16:29:08 +0000 Альберт Кураев 1621 at http://www.burokratam-net.ru http://www.burokratam-net.ru/posobiya-i-lgoty/rabotniki/posobie-pri-likvidatsii-predpriyatiya.html <div class="field field-type-text field-field-under-h1"> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> Особенности расчета и оформления выплаты </div> </div> </div> <div class="field field-type-filefield field-field-teaser-pic"> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> <img class="imagefield imagefield-field_teaser_pic" width="350" height="218" title="Пособие при ликвидации предприятия" alt="Пособие при ликвидации предприятия" src="http://www.burokratam-net.ru/sites/default/files/pictures/posobie_pri_likvidacii_predpriyatiya.jpg?1517336641" /> </div> </div> </div> <div class="field field-type-text field-field-epigraph"> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> Увольнение сотрудников в процессе ликвидации компании работодателя имеет некоторые отличия от других видов увольнений. В первую очередь эти отличия касаются тех категорий сотрудников, которые могут быть сокращены в связи с прекращением деятельности работодателя. В этот список попадают не только рабочие из числа трудоспособного штата, но и беременные сотрудницы, находящиеся в декретном отпуске, женщины, ухаживающие за ребенком, а также сотрудники в период возникновения временной нетрудоспособности из-за заболевания или инвалидности. Вместе с ними под увольнение попадают и те работники, которые пребывают в отпусках и прочие категории, считающиеся защищенными в других случаях увольнения. </div> </div> </div> <p><strong>Второе отличие &ndash; это пособие при ликвидации предприятия, а точнее, - правила его начисления и выплаты.</strong></p> <h2> Что предшествует выходному пособию при ликвидации компании</h2> <p>Прежде, чем завершится процедура ликвидации, и бывшие сотрудники компании начнут получать денежные компенсации в виде пособий, они должны быть заранее уведомлены о намечающемся процессе. Руководство в обязательном порядке предоставляет в письменном виде уведомление каждому сотруднику. Такой документ обычно составляется в 2 экземплярах, из которых один вручается работнику.</p><div class="field field-type-text field-field-most-important"> <div class="field-label">Самое важное:&nbsp;</div> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> нет </div> </div> </div> <div class="field field-type-text field-field-show-tailed"> <div class="field-label">Отображать в хвосте:&nbsp;</div> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> нет </div> </div> </div> <p><a href="http://www.burokratam-net.ru/posobiya-i-lgoty/rabotniki/posobie-pri-likvidatsii-predpriyatiya.html" target="_blank">подробнее</a></p> http://www.burokratam-net.ru/posobiya-i-lgoty/rabotniki/posobie-pri-likvidatsii-predpriyatiya.html#comments Работа по найму Работники Трудовые пособия Sat, 17 May 2014 17:13:02 +0000 Альберт Кураев 1568 at http://www.burokratam-net.ru http://www.burokratam-net.ru/posobiya-i-lgoty/rabotniki/kak-rasschitat-vykhodnoe-posobie-pri-sokrashchenii.html <div class="field field-type-text field-field-under-h1"> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> Алгоритм и принципы расчета пособия </div> </div> </div> <div class="field field-type-filefield field-field-teaser-pic"> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> <img class="imagefield imagefield-field_teaser_pic" width="250" height="141" title="Как рассчитать выходное пособие при сокращении" alt="Как рассчитать выходное пособие при сокращении" src="http://www.burokratam-net.ru/sites/default/files/pictures/kak_rasschitat_vyhodnoe_posobie_pri_sokrashchenii.jpg?1516537314" /> </div> </div> </div> <div class="field field-type-text field-field-epigraph"> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> Непростая экономическая ситуация в государстве сейчас в отдельных моментах дублирует положение, сложившееся после распада Советского Союза. Так же, как и в то время, продолжают становиться на грань банкротства и закрываться по причине отсутствия спроса многие предприятия и организации. В таких случаях их сотрудники обязаны быть уволены по сокращению с предоставлением выходного пособия. </div> </div> </div> <blockquote> <p>Такая денежная компенсация является обязательной только, если увольнение состоялось именно по причине сокращения штатов, а не в связи с нарушениями или по собственному желанию.</p> </blockquote> <p>Но при возникновении подобных обстоятельств и самому сотруднику и работникам бухгалтерии важно знать, как рассчитать выходное пособие для сокращенных кадров.</p><div class="field field-type-text field-field-most-important"> <div class="field-label">Самое важное:&nbsp;</div> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> нет </div> </div> </div> <div class="field field-type-text field-field-show-tailed"> <div class="field-label">Отображать в хвосте:&nbsp;</div> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> нет </div> </div> </div> <p><a href="http://www.burokratam-net.ru/posobiya-i-lgoty/rabotniki/kak-rasschitat-vykhodnoe-posobie-pri-sokrashchenii.html" target="_blank">подробнее</a></p> http://www.burokratam-net.ru/posobiya-i-lgoty/rabotniki/kak-rasschitat-vykhodnoe-posobie-pri-sokrashchenii.html#comments Работа по найму Работники Трудовые пособия Thu, 15 May 2014 16:21:59 +0000 Альберт Кураев 1561 at http://www.burokratam-net.ru http://www.burokratam-net.ru/posobiya-i-lgoty/rabotniki/kak-poluchat-vykhodnoe-posobie-pri-uvolnenii.html <div class="field field-type-text field-field-under-h1"> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> Особенности расчета и выплаты пособия </div> </div> </div> <div class="field field-type-filefield field-field-teaser-pic"> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> <img class="imagefield imagefield-field_teaser_pic" width="250" height="183" title="Как получать выходное пособие при увольнении" alt="Как получать выходное пособие при увольнении" src="http://www.burokratam-net.ru/sites/default/files/pictures/kak_poluchat_vyhodnoe_posobie_pri_uvolnenii.jpg?1516537067" /> </div> </div> </div> <div class="field field-type-text field-field-epigraph"> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> При прекращении трудовой деятельности на предприятии или в организации за сотрудником, согласно положениям Закона, сохраняется право на получение единовременной денежной компенсации. Такая денежная выплата называется выходное пособие при увольнении. </div> </div> </div> <h2> Шаг 1: Процедура увольнения с выплатой выходного пособия</h2> <p>Подобным правом обладают не все категории трудящихся или служащих. В Трудовом Кодексе статьей 178 четко регламентируется несколько категорий сотрудников, на которые распространяется и устанавливается размер выходного пособия:</p><div class="field field-type-text field-field-most-important"> <div class="field-label">Самое важное:&nbsp;</div> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> нет </div> </div> </div> <div class="field field-type-text field-field-show-tailed"> <div class="field-label">Отображать в хвосте:&nbsp;</div> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> нет </div> </div> </div> <p><a href="http://www.burokratam-net.ru/posobiya-i-lgoty/rabotniki/kak-poluchat-vykhodnoe-posobie-pri-uvolnenii.html" target="_blank">подробнее</a></p> http://www.burokratam-net.ru/posobiya-i-lgoty/rabotniki/kak-poluchat-vykhodnoe-posobie-pri-uvolnenii.html#comments Работа по найму Работники Трудовые пособия Wed, 14 May 2014 15:24:42 +0000 Альберт Кураев 1558 at http://www.burokratam-net.ru http://www.burokratam-net.ru/posobiya-i-lgoty/rabotniki/kak-poluchit-posobie-po-vremennoi-netrudosposobnosti.html <div class="field field-type-text field-field-under-h1"> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> Пошаговая инструкция по получению пособия </div> </div> </div> <div class="field field-type-filefield field-field-teaser-pic"> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> <img class="imagefield imagefield-field_teaser_pic" width="250" height="415" title="Как получить пособие по временной нетрудоспособности" alt="Как получить пособие по временной нетрудоспособности" src="http://www.burokratam-net.ru/sites/default/files/pictures/kak_poluchit_posobie_po_vremennoy_netrudosposobnosti.jpg?1516537242" /> </div> </div> </div> <div class="field field-type-text field-field-epigraph"> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> Пособия, связанные с временной утратой трудоспособности, претерпели изменения несколько лет назад. В 2007 году на уровне государственного законодательства были внесены корректировки в правила оформления таких пособий для тех, кто лишился на время возможности участвовать в рабочем процессе по причине заболевания, а также в связи с периодом протекания беременности и родами. </div> </div> </div> <h2> Шаг 1: Возникновение факта нетрудоспособности</h2> <p>Законом № 255-ФЗ, пунктом первым пятой статьи четко регламентируются категории тех, на кого может распространяться пособие по временной нетрудоспособности. Однако важным условием для получения пособий является причастность к социальному страхованию. Незастрахованным лицам, а также тем, кто получает неофициальную зарплату, не может быть начислена выплата пособия по нетрудоспособности.</p><div class="field field-type-text field-field-most-important"> <div class="field-label">Самое важное:&nbsp;</div> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> нет </div> </div> </div> <div class="field field-type-text field-field-show-tailed"> <div class="field-label">Отображать в хвосте:&nbsp;</div> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> нет </div> </div> </div> <p><a href="http://www.burokratam-net.ru/posobiya-i-lgoty/rabotniki/kak-poluchit-posobie-po-vremennoi-netrudosposobnosti.html" target="_blank">подробнее</a></p> http://www.burokratam-net.ru/posobiya-i-lgoty/rabotniki/kak-poluchit-posobie-po-vremennoi-netrudosposobnosti.html#comments Работа по найму Работники Трудовые пособия Wed, 14 May 2014 15:03:17 +0000 Альберт Кураев 1557 at http://www.burokratam-net.ru http://www.burokratam-net.ru/posobiya-i-lgoty/rabotniki/podderzhka-molodykh-spetsialistov-na-sele.html <div class="field field-type-text field-field-under-h1"> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> Обзор действующих федеральных программ </div> </div> </div> <div class="field field-type-filefield field-field-teaser-pic"> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> <img class="imagefield imagefield-field_teaser_pic" width="250" height="154" title="Поддержка молодых специалистов на селе" alt="Поддержка молодых специалистов на селе" src="http://www.burokratam-net.ru/sites/default/files/pictures/podderzhka_molodyh_specialistov_na_sele.jpg?1516538955" /> </div> </div> </div> <div class="field field-type-text field-field-epigraph"> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> Сельская местность очень нуждается в квалифицированных молодых кадрах, в разных отраслях и, конечно, в поддержке молодых специалистов. Главная проблема сельской жизни &ndash; низкий жизненный уровень. Молодые специалисты не трудоустраиваются в сельской местности, из-за низких зарплат и отсутствия жилья. </div> </div> </div> <p>В борьбе с этими негативными проблемами, а также, чтобы привлечь на село молодых квалифицированных специалистов разных отраслей, создаются федеральные программы, по обеспечению молодых специалистов, приехавших в сельскую местность осуществлять трудовую практику, жильем. Производится поддержка молодых специалистов выплатами подъемных и субсидий. Параллельно с федеральными программами, действуют региональные программы, которые напрямую заинтересованы в привлечении кадров в село, а значит, в общем развитии своего региона.</p><div class="field field-type-text field-field-most-important"> <div class="field-label">Самое важное:&nbsp;</div> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> нет </div> </div> </div> <div class="field field-type-text field-field-show-tailed"> <div class="field-label">Отображать в хвосте:&nbsp;</div> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> нет </div> </div> </div> <p><a href="http://www.burokratam-net.ru/posobiya-i-lgoty/rabotniki/podderzhka-molodykh-spetsialistov-na-sele.html" target="_blank">подробнее</a></p> http://www.burokratam-net.ru/posobiya-i-lgoty/rabotniki/podderzhka-molodykh-spetsialistov-na-sele.html#comments Работники Социальная поддержка отдельных категорий граждан Fri, 06 Jun 2014 15:39:15 +0000 Альберт Кураев 1612 at http://www.burokratam-net.ru http://www.burokratam-net.ru/posobiya-i-lgoty/rabotniki/posobie-pri-sokrashchenii-poryadok-rascheta.html <div class="field field-type-text field-field-under-h1"> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> Особенности расчета размера выплат </div> </div> </div> <div class="field field-type-filefield field-field-teaser-pic"> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> <img class="imagefield imagefield-field_teaser_pic" width="230" height="230" title="Пособие при сокращении - порядок расчета" alt="Пособие при сокращении - порядок расчета" src="http://www.burokratam-net.ru/sites/default/files/pictures/posobie_pri_sokrashchenii_-_poryadok_rascheta.jpg?1516537844" /> </div> </div> </div> <div class="field field-type-text field-field-epigraph"> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> При возникновении необходимости ликвидации предприятия или упразднения отдельных должностей, а также в связи с другими производственными потребностями часть штата может быть уволена с занимаемой должности. Это происходит по инициативе руководящего состава организации или коммерческой компании. Тем не менее, сотрудники, попадающие под увольнение по причине сокращения не должны оставаться без средств к существованию до момента нахождения новой вакансии. </div> </div> </div> <p>Часть этой заботы берет на себя государство, предоставляя денежные выплаты в виде помощи безработным. Но на начальном этапе часть затрат обязан взять на себя бывший работодатель. Эта процедура оформляется в юридически учрежденном порядке с соблюдением законодательных нормативов и называется пособие при сокращении.</p><div class="field field-type-text field-field-most-important"> <div class="field-label">Самое важное:&nbsp;</div> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> нет </div> </div> </div> <div class="field field-type-text field-field-show-tailed"> <div class="field-label">Отображать в хвосте:&nbsp;</div> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> нет </div> </div> </div> <p><a href="http://www.burokratam-net.ru/posobiya-i-lgoty/rabotniki/posobie-pri-sokrashchenii-poryadok-rascheta.html" target="_blank">подробнее</a></p> http://www.burokratam-net.ru/posobiya-i-lgoty/rabotniki/posobie-pri-sokrashchenii-poryadok-rascheta.html#comments Работа по найму Работники Трудовые пособия Fri, 06 Jun 2014 09:01:57 +0000 Альберт Кураев 1608 at http://www.burokratam-net.ru http://www.burokratam-net.ru/posobiya-i-lgoty/rabotniki/vykhodnoe-posobie-pri-sokrashchenii.html <div class="field field-type-text field-field-under-h1"> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> Особенности расчета пособия для сокращаемых работников </div> </div> </div> <div class="field field-type-filefield field-field-teaser-pic"> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> <img class="imagefield imagefield-field_teaser_pic" width="250" height="178" title="Выходное пособие при сокращении" alt="Выходное пособие при сокращении" src="http://www.burokratam-net.ru/sites/default/files/pictures/vyhodnoe_posobie_pri_sokrashchenii.jpg?1516537543" /> </div> </div> </div> <div class="field field-type-text field-field-epigraph"> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> Трудовой кодекс Российской Федерации гарантирует работникам определенные денежные выплаты при их сокращении. То есть, если увольнение сотрудника происходит при сокращении штата, а не из-за обоюдного соглашения сторон, тогда работник может потребовать пособие при сокращении и работодатель будет обязан выплатить его. </div> </div> </div> <p>Размер выходного пособия при сокращении составляет сумму в один средний заработок. Его вы обязаны получить в день своего увольнения, а вместе с ним и заработную плату, и компенсацию за отпуск, который еще не был использован. Данная выплата является выплатой за ваш первый месяц без работы. То есть, если вас увольняют с 21 января 2014 года, то в этот день работодателем должны быть совершены все выплаты. Компенсация при сокращении выплачивается за первый месяц без работы: с 22 января по 21 февраля.</p><div class="field field-type-text field-field-most-important"> <div class="field-label">Самое важное:&nbsp;</div> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> нет </div> </div> </div> <div class="field field-type-text field-field-show-tailed"> <div class="field-label">Отображать в хвосте:&nbsp;</div> <div class="field-items"> <div class="field-item odd"> нет </div> </div> </div> <p><a href="http://www.burokratam-net.ru/posobiya-i-lgoty/rabotniki/vykhodnoe-posobie-pri-sokrashchenii.html" target="_blank">подробнее</a></p> http://www.burokratam-net.ru/posobiya-i-lgoty/rabotniki/vykhodnoe-posobie-pri-sokrashchenii.html#comments Работа по найму Работники Трудовые пособия Fri, 07 Mar 2014 17:51:19 +0000 Альберт Кураев 1415 at http://www.burokratam-net.ru